Sabemos que el liderazgo no se puede definir de forma cerrada. Sabemos que hay distintas clases de liderazgo. Sabemos que en todas ellas hay una complementariedad entre líder y "seguidores". Para comprender lo que el Coaching Leadership representa deberíamos conocer las distintas etapas del liderazgo, la evolución de los líderes y de los "seguidores" (ver literatura de liderazgo como "Las siete fases de desarrollo en personas y organizaciones"), y llegaríamos a la idea de que una relación este tipo de coaching es la inversión del liderazgo, donde el "Líder" se hace entusiasta de su "seguidor" y éste se hace "líder" pleno de conocimiento de sí mismo, de sus posibilidades, y del potencial de las personas que le rodean, para alcanzar una situación que podemos llamar de relación u organización de "Fase 6", donde elementos como sinergia, libertad, igualdad y fraternidad son posibles. |
Liderazgo Personal >