La figura del mentor no tiene la difusión ni comprensión adecuadas en España como ocurre en el mundo anglosajón. Un proceso de mentoring es una aceptación mutua y un diálogo de conciencias, en el que el mentor asume la responsabilidad de apoyar con sus recursos el desarrollo de una persona, que asume con respeto y admiración la figura del mentor, siendo éste responsable de no convertir la relación en un elemento de dependencia o amistad mal entendida. En el terreno de la empresa los procesos de mentoring son muy beneficiosos, pero requieren una relación clara. |
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